在全球可持續發展浪潮與國家“雙碳”戰略的驅動下，長飛秉持“智慧聯接 美好生活”的使命，將可持續發展理念度融入企業戰略與運營。4月29日，長飛公司發布了《2024年度環境、社會及管治報告暨可持續發展報告》，全面介紹了長飛及其附屬公司2024 年在環境、社會及管治方面的實踐成果與未來承諾。

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治理引領：以透明機制筑牢發展基礎

堅實有效的治理體系是邁向永續發展的基礎保障。長飛公司堅持以 ESG 高效管理為高質量發展及數字化轉型的重要抓手，致力于通過完善企業治理機制、開展高標準的商業道德與合規管理，與各利益相關方共享發展果實，凝聚合力應對全球市場的復雜挑戰。

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綠色智造：多維度驅動可持續發展未來

長飛公司深知環境與氣候變化對公司運營可能帶來的深遠影響，積極響應國家“雙碳”目標，采取一系列舉措以應對環境和氣候變化帶來的挑戰。2024年，長飛公司通過多項技術革新、智能化改造及管理優化，實現累計等效減碳量達2.43萬噸，萬元產值溫室氣體排放量同比下降3.78%。

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此外，長飛公司積極參與綠色清潔電力交易，等效減排二氧化碳約1.34萬噸；持續推動屋面分布式光伏設施部署，2024年新增分布式光伏裝機容量約15.6兆瓦；采用綠色可循環產品包裝，光纖盤具全年回收復用約35萬盤，實現生產運營過程中的節能減排與綠色環保，以多維度舉措構建可持續發展未來。

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責任擔當：以聯結之力賦能社會

長飛公司始終將社會責任視為企業發展的根基。作為全球光通信行業領軍企業，長飛公司以品質為基石、以創新為驅動，努力將光纖聯接到世界的每個角落，構建數字經濟發展的堅實底座。截至2024 年底，長飛公司在全球設立了8個海外基地、20 余家海外平臺，業務覆蓋全球100多個國家和地區，攜手全球合作伙伴，以智慧聯接彌合數字鴻溝。

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員工是企業可持續發展的核心動力。2024年，長飛公司開展了眾多海內外員工關愛與福利項目，積極為員工提供溝通和培訓機會，促進企業人才發展，并積極投身公益，年度公益捐贈達206萬元，切實履行企業社會責任。

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未來，長飛公司將持續支持聯合國全球契約十項原則的承諾，積極踐行“客戶、責任、正直、創新、共贏”核心價值觀，將責任經營、智慧聯接、綠色發展、和諧生態四個方面定位為可持續發展的重要戰略方向，以更開放的姿態，與全球伙伴攜手，共繪綠色智造新藍圖，共同開創更加美好的未來。